進(jìn)行檔案整理有著怎樣的流程呢?
來(lái)源:m.lheraulttraitlibre.com 發(fā)布時(shí)間:2018年10月09日>
進(jìn)行檔案整理需求進(jìn)行哪些詳細(xì)的流程?
檔案是一種前史根據(jù),對(duì)個(gè)人或許單位都很重要。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)軌,檔案的重要性雖有一些削弱,但咱們千萬(wàn)不要否定檔案的效果,避免在作業(yè)或日子中,因檔案丟掉給自己帶來(lái)不必要的費(fèi)事。不管是單位仍是個(gè)人要想管理好檔案,最好的辦法是整理。
一、成都檔案整理請(qǐng)求條件:在兩邊自愿共同的基礎(chǔ)上,由各地人力資源和社會(huì)保障局或許人力資源管理中心,承受各類企事業(yè)單位和個(gè)人的托付,署理檔案整理,供給人力資源和社會(huì)保障方針咨詢等其他人力資源和社會(huì)保障效勞。
二、請(qǐng)求整理所需資料:
(一)單位團(tuán)體人事署理:
1、單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》原件及復(fù)印件;
2、員工檔案。
(二)靈敏作業(yè)人員個(gè)人署理:
1、自己身份證;
2、戶口簿;
3、自己一寸免冠相片;
4、自己檔案。
(三)賦閑人員個(gè)人署理:
1、《賦閑證》或《作業(yè)賦閑登記證》;
2、個(gè)人檔案;
3、自己身份證;
4、自己一寸免冠相片。
(四)在職人員個(gè)人署理:
1、單位停止或解除勞作聯(lián)系(合同)的決議或與原單位辭去職務(wù)(解雇)決議;
2、個(gè)人檔案;
3、自己身份證;
4、自己一寸免冠相片。
三、處理程序:
(一)單位團(tuán)體署理:
1、單位提交《營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》原件及復(fù)印件;
2、作業(yè)人員檢查無(wú)誤后,單位填寫《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理合同書》;
3、受理方打印《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理手冊(cè)》。
(二)賦閑員工署理:
個(gè)人需帶著《賦閑證》或《就來(lái)賦閑登記證》,填寫《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理合同書》后到賦閑科處理提檔事宜,然后到勞作力管理科填寫《靈敏作業(yè)人員添加交納社會(huì)保障費(fèi)明細(xì)表》。
(三)靈敏作業(yè)人員個(gè)人署理:
1、署理人員提出個(gè)人的書面請(qǐng)求資料;
2、作業(yè)人員對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行檢查,經(jīng)檢查契合條件的,由署理人員填寫《作業(yè)確定登記表》、《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理合同書》;
3、作業(yè)人員打印《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理手冊(cè)》;
4、署理人員憑《靈敏作業(yè)人員添加交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表》到社會(huì)保險(xiǎn)效勞中心交納社會(huì)保險(xiǎn)金。
(四)、在職人員個(gè)人署理:
1、單位停止或解除勞作聯(lián)系(合同)的決議或與原單位辭去職務(wù)(解雇)決議;
2、個(gè)人檔案;
3、自己身份證;
4、自己一寸免冠相片。
1、署理人員憑與單位停止或解除勞作聯(lián)系(合同)等決議到檔案署理窗口收取《檔案搬運(yùn)證明資料清單》,由本單位人力資源部分填寫,加蓋公章;
2、署理人員供給相關(guān)的資料及證件;
3、作業(yè)人員檢查契合條件的,由署理人員填寫《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理合同書》;
4、作業(yè)人員打印《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理手冊(cè)》;并出具《靈敏作業(yè)人員添加交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表》;
5、署理人員憑《靈敏作業(yè)人員添加交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表》到社會(huì)保險(xiǎn)效勞中心交納社會(huì)保險(xiǎn)金。
四、處理時(shí)刻:在任何作業(yè)時(shí)刻內(nèi),只需資料完全都可處理。
五、收費(fèi)規(guī)范:?jiǎn)挝粓F(tuán)體管理檔案,每人每月12元;個(gè)人署理檔案并接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)系的每人每月10元;單純整理檔案,每人每月3元。
六、注意事項(xiàng):各地收費(fèi)規(guī)范不一樣,請(qǐng)?jiān)谔幚?span style="white-space:normal;">整理手續(xù)時(shí)同時(shí)咨詢。
檔案是一種前史根據(jù),對(duì)個(gè)人或許單位都很重要。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)軌,檔案的重要性雖有一些削弱,但咱們千萬(wàn)不要否定檔案的效果,避免在作業(yè)或日子中,因檔案丟掉給自己帶來(lái)不必要的費(fèi)事。不管是單位仍是個(gè)人要想管理好檔案,最好的辦法是整理。
一、成都檔案整理請(qǐng)求條件:在兩邊自愿共同的基礎(chǔ)上,由各地人力資源和社會(huì)保障局或許人力資源管理中心,承受各類企事業(yè)單位和個(gè)人的托付,署理檔案整理,供給人力資源和社會(huì)保障方針咨詢等其他人力資源和社會(huì)保障效勞。
二、請(qǐng)求整理所需資料:
(一)單位團(tuán)體人事署理:
1、單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》原件及復(fù)印件;
2、員工檔案。
(二)靈敏作業(yè)人員個(gè)人署理:
1、自己身份證;
2、戶口簿;
3、自己一寸免冠相片;
4、自己檔案。
(三)賦閑人員個(gè)人署理:
1、《賦閑證》或《作業(yè)賦閑登記證》;
2、個(gè)人檔案;
3、自己身份證;
4、自己一寸免冠相片。
(四)在職人員個(gè)人署理:
1、單位停止或解除勞作聯(lián)系(合同)的決議或與原單位辭去職務(wù)(解雇)決議;
2、個(gè)人檔案;
3、自己身份證;
4、自己一寸免冠相片。
三、處理程序:
(一)單位團(tuán)體署理:
1、單位提交《營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》原件及復(fù)印件;
2、作業(yè)人員檢查無(wú)誤后,單位填寫《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理合同書》;
3、受理方打印《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理手冊(cè)》。
(二)賦閑員工署理:
個(gè)人需帶著《賦閑證》或《就來(lái)賦閑登記證》,填寫《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理合同書》后到賦閑科處理提檔事宜,然后到勞作力管理科填寫《靈敏作業(yè)人員添加交納社會(huì)保障費(fèi)明細(xì)表》。
(三)靈敏作業(yè)人員個(gè)人署理:
1、署理人員提出個(gè)人的書面請(qǐng)求資料;
2、作業(yè)人員對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行檢查,經(jīng)檢查契合條件的,由署理人員填寫《作業(yè)確定登記表》、《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理合同書》;
3、作業(yè)人員打印《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理手冊(cè)》;
4、署理人員憑《靈敏作業(yè)人員添加交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表》到社會(huì)保險(xiǎn)效勞中心交納社會(huì)保險(xiǎn)金。
(四)、在職人員個(gè)人署理:
1、單位停止或解除勞作聯(lián)系(合同)的決議或與原單位辭去職務(wù)(解雇)決議;
2、個(gè)人檔案;
3、自己身份證;
4、自己一寸免冠相片。
1、署理人員憑與單位停止或解除勞作聯(lián)系(合同)等決議到檔案署理窗口收取《檔案搬運(yùn)證明資料清單》,由本單位人力資源部分填寫,加蓋公章;
2、署理人員供給相關(guān)的資料及證件;
3、作業(yè)人員檢查契合條件的,由署理人員填寫《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理合同書》;
4、作業(yè)人員打印《人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)署理手冊(cè)》;并出具《靈敏作業(yè)人員添加交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表》;
5、署理人員憑《靈敏作業(yè)人員添加交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表》到社會(huì)保險(xiǎn)效勞中心交納社會(huì)保險(xiǎn)金。
四、處理時(shí)刻:在任何作業(yè)時(shí)刻內(nèi),只需資料完全都可處理。
五、收費(fèi)規(guī)范:?jiǎn)挝粓F(tuán)體管理檔案,每人每月12元;個(gè)人署理檔案并接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)系的每人每月10元;單純整理檔案,每人每月3元。
六、注意事項(xiàng):各地收費(fèi)規(guī)范不一樣,請(qǐng)?jiān)谔幚?span style="white-space:normal;">整理手續(xù)時(shí)同時(shí)咨詢。
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