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國家關(guān)于結(jié)業(yè)后沒有工作的大學(xué)生的檔案，一般采納三種管理辦法：

一是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由地點(diǎn)地級(jí)市的人事局接納。這種方法比較合適準(zhǔn)人事檔案?jìng)湓谏吹胤秶鷥?nèi)工作的結(jié)業(yè)生和暫時(shí)不想工作的結(jié)業(yè)生，長處是在生源地工作后處理手續(xù)簡單便利，而缺陷是兩年內(nèi)如離開生源地工作，需從頭處理改派手續(xù)。

二是把檔案轉(zhuǎn)至工作代理或人才交流中心。這種方法比較合適預(yù)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈敏工作的結(jié)業(yè)生，長處是易于結(jié)業(yè)生處理一些實(shí)際問題，缺陷是假如結(jié)業(yè)生與輔導(dǎo)中心交流相對(duì)少，則簡單形成信息不暢。

三是把檔案留在校園，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位地點(diǎn)地，請(qǐng)求檔案留校超越兩年仍未落實(shí)工作的，校園將其檔案和戶口遷回生源地，校園不再為其發(fā)放工作報(bào)到證。這種方法合適有工作希望但沒有工作的結(jié)業(yè)生，長處是校園誠信度較高，代為保管戶口聯(lián)系和檔案不收取額定費(fèi)用，其缺陷是結(jié)業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與校園沒有人事隸屬聯(lián)系，觸及人事聯(lián)系的證明都不能出具。